“学习力、创新力、执行力”被视为金仕康的核心竞争力之一。向标杆企业学习，跨行业学习，并切实推行《中、高层管理人员学习及创新机制》，致力于建设一个高效的学习型组织。

“创新”是提高企业之间的竞争力之一，员工的培养和再学习能力是企业发展的基础。金仕康把“创新”和“学习”视为企业发展的动力源泉。在市场日益竞争激烈的环境下，新增人员公司将组织员工进行同行业营养基础知识培训，跨行业综合知识培训，有利于提高企业持续竞争力！为所有职员提供一个有利益的学习平台。

                                                                                 经销商营养知识培训